5 puntos por lo que la siguiente generacion de CEO’s sera de disenadores.

Escribo esto cuando las luces de la calle se apagan y se prenden, no es cierto, es solo una ilusion. Las lucez son bloqueadas por los edificios de Londres. Son las 10:43 pm en el meridiano del centro del planeta, voy con rumbo al sur.

El equipo de diseno de Fjord.

La proxima generacion de CEO's va ser de disenadores. Esas fueron las ultimas palabras de Mark Curtis [Chief Client Officer] de Fjord (la agencia de service design internacional) esta noche. El evento al que fui se llama Fjord Kitchen, al centro de Londres a un costado de Oxford Circus. El tema de la conferencia fue ‘Comunicando el valor del Diseno’. Cuatro platicas; la primera el equipo de diseno de Fjord, la segunda el director de UX de ITV Alberto Barreiro, la tercera el director de diseno en Orange y finalmente uno de los fundadores de Fjord Mark Curtis.

El mensaje fue claro. Si se quiere ser exitoso en esta epoca donde las startups salen mas a menudo que nunca, crowdsourcing financia ideas disruptivas (ej; Kickstaerter, Instagram, Vimeo, etc), ‘sharing’  esta remplazando ‘owning’, la tendencia para todos estos conferencistas fue;

Los disenadores necesitan estar en la mesa de la junta directiva.

Voy a enlistar los puntos que me interesaron de sus argumentos;

(1)  Marketing hace 30 anos. Hace tres decadas no habia director de marketing y la gente de mercadotecnia estaba pidiendo a gritos en eventos, juntas y talleres el poder tener un espacio en la mesa directiva de su empresa. Va a pasar lo mismo con los disenadores pero en mucho menos tiempo.

(2)  Disenemos experiencias. No se debe disenar un producto o un elemento del pull de servicios, debemos de disenar holisticamente. Es lo que llevo diciendo desde hace 4 anos.

(3)  Mision vs Vision. Las decisiones de una empresa no se deben tomar con base en la vision, las decisiones se deben tomar con base en la mision. Cual es la mision de tu compania. Ejemplo de la mision por parte de ITV; Nuestra mision es comunicar el contenido a personas. Sencilla y clara (menos es mas) oracion que ayuda a tomar decisiones directivas.

(4)  Estructurar el proceso de diseno. Este punto fe uno de los mas importantes, todos presentaron distintos tipos de matricez y marcos teoricos para ejecutar el proceso de diseno.

(5)  El efecto Steve Jobs. Viene una generacion impulsada en Sillicon Valley que entienden que si se pone en el centro de la organizacion el diseno, se puede conectar de forma unica y significativa con el usuario.

Concurso Engage by Design y Designaholic en tu universidad

El blog Designaholic.mx y el estudio de diseño Engage by Design invitan a los estudiantes de las carreras de diseño industrial de México a participar en el concurso “Engage by Design y Designaholic en tu universidad” donde podrán ganar una conferencia por ambos equipos en su universidad. 

 

Bases 
Cada Miércoles, Del 21 de Marzo al 18 de Abril, Designaholic publicará periódicamente los 5 videos del Kaleidoscope Project, una serie de conversaciones con expertos en la sustentabilidad, diseño e innovación, acompañados de una pregunta para ser contestadas por los participantes. Las respuestas deberán ser enviadas a blog@designaholic.mx junto con tu nombre, teléfono y universidad donde estudias - entre más estudiantes participen en una universidad, mayor es la oportunidad de ganar. 

La última fecha para recibir respuestas será el Viernes 20 de Abril.

*Puedes enviar respuestas de cada video o agruparlas en un solo correo, la selección será acumulativa por escuelas y universidad.


Premiación
Después de cerrar la recepción de respuestas, Designaholic y Engage by Design haran una evaluación de las mejores repuestas acumuladas a lo largo del periodo establecido y seleccionarán a la universidad ganadora la cual será publicada el 23 de Abril. Los alumnos participantes serán contactados para organizar la visita a su universidad. 

 

Engage by Design (EbD) es una consultoría en diseño sustentable e investigación basada en Inglaterra fundada por Zoe Olivia John y Rodrigo Bautista. Se especializan en diseñar intervenciones estratégicas con el fin de transformar productos, servicios y compañías en opciones sustentables. 

En Designaholic estamos sumamente emocionados de lograr esta colaboración para llevar esta interesante propuesta de cambio positivo a los alumnos mexicanos. 

_

A continuación tenemos el primer video del concurso:


Balance, The Kaleidoscope Project from Engage by Design on Vimeo.







Pregunta
¿Qué es lo que significa 'equilibrio' para ti dentro de la practica del diseñador?  


_______

Designers Accord 2012 en Londres por Engage by Design todo un éxito.

La noche empezó a  las 6 y fue con casa llena. El tema que junto a todos los diseñadores, empresarios, creativos y geeks fue Innovación Social en las oficinas del Design Council. Los expertos llegaron y se pusieron a hablar del tema con diversos casos de éxito. Hastag de la noche #SclinnDA12. A continuación una breve reseña vamos a publicar video pronto en www.engagebydesign.org

Primero Zoe John dando la bienvenida y explicando que es Designers Accord a nivel mundial, esta coalición global de diseñadores, empresarios, academicos y cientificos trabajando juntos para generar un impacto social y ambiental positivo.

Despues Mariane Guldbransen la directora de diseño estrategico en el Design Council, dio la bienvenida y hablo de como el diseño ha cambiado y dejado el enfoque de sillas, pequeños objetos y pura estética por un diseño de mayor alcance a nivel comunitario y sistemico. El Design Council tiene un programa llamado Design Challenges que apoya iniciativas de negocios con una visión holistica y actualizada a lo que es la economia del siglo XXI. Generan innovación.

El turno fue de un servidor y presente el video de Tools and Skills explicando brevemente que es el Kaleidoscope Project. Tools and Skills es el video final de la serie de cortos que lanzamos - Engage by Design a finales del 2011.
Denle play y revisenlo.



Luego siguio Fiona Bennie de Forum for the Future quien hablo de como esta ONG utiliza el poder de escenarios futuristicos para incentivar la creatividad de grandes empresas como Unilever, Sainsburys, Sony, entre muchas otras para generar productos-servicios sostenibles.



Despues le toco turno a Mike Smart del Design Council para quien enfoco su platica en DIY. Especificamente en como el diseño puede generar oportunidades de cambio de conducta.



La siguiente persona en exponer fue Andrea Koerselman de IDEO. Algo más qué decir? No.
Pero para los diseñadores que no sabe quienes son, URGE que lean esto. Human Centered Design. Andrea hablo acerca del toolkit y lo expuso de manera fantastica.



El cuarto invitado fue Gustavo Montes de Oca de Hackney City Farm y el ofrecio una platica interesante de como hay recursos y desperdicios que no están siendo utilizados en Londres.



Finalmente cerramos con Paul Miller quien es el fundador de School of everything y Social Innovation Camp.
El resumio su platica y la forma de genera diseño sostenible (sustentable) o innovación social asi;

• Find a need (and a customer)
• Build something simple and measure its impact
• Learn what works and what doesn’t
• Do it again

Workshops. Despues rompimos filas nos echamos unos tragos y platicamos con todos los asistentes, para regresar al foro y empezar a trabajar en grupos en una pregunta fundamental; ¿Cuales son las 3 acciones que puedo/podemos tomar para generar innovación social?

Toda la información de vuelta va a generar un marco teorico que vamos a publicar en www.engagebydesign.org/social-innovation

Asi que de alguna forma el evento continua. Simplemente me resta agradecer al Design Council por su apoyo, toda la gente de Forum for the Future, especialmente a Fiona Bennie por su ayuda(s), a nuestros voluntarios y a Valerie Casey fundadora del Designers Accord quien hizo feliz a muchos con los botones (badges) que nos mando desde el otro lado del atlantico.

Adios al arquitecto Ricardo Legorreta

Como uno de los últimos post de este 2011, se lo dedico a uno de los grandes arquitectos mexicanos con un sello caracteristico que ha marcado generaciones de arquitectos a nivel internacional. Ricardo Legorreta fallecio, pero con el se va unicamente un estado fisico, a nosotros nos queda su obra y legado. Ese legado es el que muchos seres humanos aspiran a dejar, pero que solo los grandes logran.

La inspiracion de Legorreta siempre fue el voltear a las raicez prehispanicas, hispanicas-colonialistas y contemporaneas del México que conocia y queria, de este México que transformo.

Les comparto aqui tambien una charla indedita que encontre hace unos meses que el da en Guadalajara en el forum Julio Cortázar.

 Hasta siempre.

Carta de Jonathon Porrit a la generación Y

Actualmente estoy trabajando en Forum for the Future - organización co-fundada por Jonathon Porritt- y he tenido la suerte de ver parte de los archivos, asi como la estrategia de comunicación offline y online; actual y de los próximos años.

Encontré una carta dirigida a jovenes de la generación Y & Z. Me gusta como cuestiona el legado de los Babby boomers, asi como su enfasis en el trabajo multigeneracional y el evitar a toda costa el caer en pesimismos catastroficos que solamente paralizan y no activan.

Aqui la carta, espero que la disfruten tanto como yo;

I shudder to think just how angry young people are going to be when they wake up to the full extent of my generation’s negligence. If you subscribe to that uplifting aphorism that "we do not inherit the earth from our parents, but borrow it from our children", then we really screwed up.

Having spent the last 20 years or so in outright denial about the declining state of the world, we've now leapt in one fell swoop from denial to despair. More and more leading scientist involved in the climate change debate are claiming that it may already be too late to stabilize emissions of carbon dioxide and other greenhouse gases at a safe level – i.e. a level that doesn’t trigger runaway ‘dangerous’ climate change. Having stolen their future, we are about to steal whatever reasons to be hopeful young people might still have.

I rather hope that the 54,240 ‘future leaders’ who responded to this survey will have something to say about that. Their awareness about climate change is impressive, seeing it as an extremely urgent, potentially life-threatening phenomenon, not something to be kicked further off into the long grass. And there is a lot of evidence here that is certainly the most environmentally-aware generation we’ve ever seen.

But their responses also show us that is a transitional generation, with one foot planted confidently in the low–carbon environment-friendly economy of the future, but the other still rooted in today’s high-speed, high consumption, carbon-intensive lifestyles. So emissions from aviation are quite rightly fingered as a growing problem, but perish the thought that this means they’ll end up flying a lot less than their parents!

But for those seeking their own ‘reasons to be hopeful’, in the face of growing ecological doom and gloom, there is a huge amount to be optimistic about in this survey. As far as most of our future leaders are concerned, their glasses are undoubtedly half full when they look out on the world ahead. And long may it stay that way.

Para mi después de leerla, solo me queda una pregunta; 

¿Cómo podemos aprovechar, los países emergentes, con economías crecientes; el conocimiento y experiencia de países desarrollado para no cometer sus errores -es decir brincar sus fallas- y generar innovaciones que 'mejoren' la vida de todos los ciudadanos del territorio en cuestión?